Comment identifier les soft-skills des candidats lors des épreuves de sélection ? CESI Aix-en-Provence s’engage !

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Dans un marché de l’emploi en profonde mutation avec la révolution numérique et l’impact de l’intelligence artificielle sur les métiers, les compétences techniques ne suffisent plus.

CESI Aix-en-Provence met en place des entretiens collectifs pour sélectionner ses candidats toutes filières confondues.

L’objectif des entretiens collectifs est d’évaluer le comportement de nos candidats en groupe mais aussi leurs aptitudes individuelles, leurs capacités d’analyse et de synthèse, leur capacité d’écoute, d’être un leader ou non, leur capacité à prendre des décisions et faire preuve d’initiative

Votre savoir-être fait toute la différence !

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Passez, vous aussi les sélections et formez-vous aux métiers de l’Industrie :
– Responsable Amélioration Continue
– Responsable Production
– Responsable Méthodes
– Responsable Logistique
– Responsable Maintenance

 

Vous souhaitez en savoir plus sur les formations CESI, n’hésitez pas à contacter :
Stéphanie Wolkowicz
📆 swolkowicz@cesi.fr
📞 04 42 97 14 26

 

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