La formation Ressources Humaines en alternance pour développer de nouveaux talents

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Rechercher de nouveaux talents, développer les compétences, maintenir l’employabilité des salariés, gérer les données sociales, préserver la dimension humaine, développer la marque employeur, actionner les leviers de la transformation digitale, organisationnelle, humaine et technologique : autant de compétences que vous développerez dans notre formation RH au campus de CESI Aix-en-Provence !

Pour aller plus loin 

Découvrez tous nos rendez-vous de l’année :

Le 06 et 07 mars au Parc Expo Carnot à Marseille

14 mars au campus de CESI Aix-en-Provence

 

Des formations en Ressources Humaines (RH) du bac au bac+5

CESI École Supérieure de l’Alternance propose une formation en Ressources Humaines diplômante et 100% en alternance. Une formation en alternance, c’est :

 

Vous avez un bac 

CESI École Supérieure de l’Alternance vous propose une formation en alternance diplômante – Titre RNCP de niveau 5 (bac +2) – en Ressources Humaines accessible à partir d’un bac.

Assistant Ressources Humaines H/F :

Véritable pivot entre les salariés et la direction, l’assistant.e RH doit avoir un sens de la relation et de l’écoute développé et des capacités de communication tant à l’écrit qu’à l’oral. Il sait faire preuve de discrétion et d’une grande capacité d’organisation pour assurer la polyvalence de sa fonction.

Vous avez un bac +2 

Suivez la formation en alternance en Ressources Humaines de niveau 6 (bac +3) pour évoluer vers des fonctions de cadre et de management.

Bachelor Responsable Ressources Humaines H/F :

Le responsable RH est le garant du respect du droit social et de la réglementation en vigueur, mais aussi de la mise en œuvre de la stratégie RH définie par l’entreprise. Il veille au climat social et aux bonnes conditions de travail des salariés et gère la communication interne et externe.

 

Vous avez un bac +3

Confirmez votre expérience et vos acquis par une formation en alternance diplômante, titre de niveau 7 RNCP* (bac +5).

Manager du développement RH H/F

Le manager du développement RH aligne les RH avec les orientations stratégiques dans une optique de performance sociale et de capital humain. Il accompagne également la transformation de l’entreprise et conduit le changement.

 

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Elles seront utilisées par les services concernés pour :

  • Soit vous recontacter, vous fournir les informations demandées, vous envoyer des communications commerciales, et seront dans ce cas conservées pendant 3 ans après le dernier envoi d'une communication commerciale.
  • Soit enregistrer votre candidature à un parcours de formation en vue de votre recrutement, diffuser votre CV auprès de recruteurs, et seront dans ce cas conservées pendant 1 an à compter de la décision de non-admission ou conservées en cas de décision d'admission en vue de votre inscription sur le parcours de formation concerné.

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