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Les stagiaires RFDC (Responsable Formation et Développement des Compétences) ainsi que quelques tout récents diplômés RRH (Responsable Ressources Humaines) ont eu l’opportunité de se rendre le 6 février dernier à la Direction Générale Leroy Merlin en Avignon afin d’y découvrir « l’expérience collaborateur ».
Ils étaient accompagnés de Aurélien Cazorla, responsable formation de l’École de Formation des Managers, et c’est Margot Champel, diplômée CESI, aujourd’hui Chargée des Ressources Humaines à Leroy Merlin qui les a reçu pour cette après-midi fortement appréciée ! La preuve en témoignages :
Nous avons eu le plaisir de vivre « une rencontre riche et intéressante sur la réalité du terrain » comme l’a souligné Carole.
Selon Laetitia, les échanges fructueux ont permis de mettre en avant « la découverte de nouvelles pratiques managériales et RH » qui donnent envie et sont moteurs pour la vie de l’entreprise et de ses collaborateurs.
La force de cette visite dans l’entreprise a permis d’appréhender, selon Carole, « des méthodes et outils vus en formation à CESI qui se sont imbriqués parfaitement au fur et à mesure de la présentation, créant ainsi une dynamique dans les échanges et permettant également de faire naître des idées de projets à initier au sein de ma structure ».
En effet, pour certains, des projets issus de ce rendez-vous viennent d’être initiés dans leur propre entreprise… Bernard met en avant « la charte Qualité de Vie au travail instaurée sur certains établissements Leroy Merlin notamment à Nice pour la mettre en place dans sa propre entreprise ».
Que de bonnes choses sur ce moment privilégié qui mérite largement sa place dans le parcours de formation des stagiaires CESI !
