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Les stagiaires RFDC (Responsable Formation et Développement des Compétences) ainsi que quelques tout récents diplômés RRH (Responsable Ressources Humaines) ont eu l’opportunité de se rendre le 6 février dernier à la Direction Générale Leroy Merlin en Avignon afin d’y découvrir « l’expérience collaborateur ».
Ils étaient accompagnés de Aurélien Cazorla, responsable formation de l’École de Formation des Managers, et c’est Margot Champel, diplômée CESI, aujourd’hui Chargée des Ressources Humaines à Leroy Merlin qui les a reçu pour cette après-midi fortement appréciée ! La preuve en témoignages :
Nous avons eu le plaisir de vivre « une rencontre riche et intéressante sur la réalité du terrain » comme l’a souligné Carole.
Selon Laetitia, les échanges fructueux ont permis de mettre en avant « la découverte de nouvelles pratiques managériales et RH » qui donnent envie et sont moteurs pour la vie de l’entreprise et de ses collaborateurs.
La force de cette visite dans l’entreprise a permis d’appréhender, selon Carole, « des méthodes et outils vus en formation à CESI qui se sont imbriqués parfaitement au fur et à mesure de la présentation, créant ainsi une dynamique dans les échanges et permettant également de faire naître des idées de projets à initier au sein de ma structure ».
En effet, pour certains, des projets issus de ce rendez-vous viennent d’être initiés dans leur propre entreprise… Bernard met en avant « la charte Qualité de Vie au travail instaurée sur certains établissements Leroy Merlin notamment à Nice pour la mettre en place dans sa propre entreprise ».