Cindy BLAIS, Lauréate du prix de la Meilleure Thèse Professionnelle CESI des Managers du Développement des RH – Titre RNCP niveau I
Publié le
Vendredi 07 Décembre, Cindy BLAIS : alternante d’AIRBUS a été mise à l’honneur lors de la soirée des diplômés de CESI d’Aix en Provence.
En effet, elle a rejoint le service « Key Account Manager » d’Airbus Group pour effectuer son titre RNCP de niveau I en alternance .
Ce service, concentre des acteurs RH qui sont des partenaires stratégiques pour le DRH de la division et les équipes HRBP- Ces partenaires doivent veiller à toujours garder l’avantage d’Airbus en matière de gestion des compétences, d’anticiper l’avenir , de favoriser les synergies à l’échelle du Groupe. Cet environnement et ses missions l’ont largement inspirée pour orienter sa thèse.
Sa thèse « La Fonction RH, une clé de voûte pour l’industrie 4.0 » a été retenue à l’unanimité et particulièrement félicitée pour son opérationnalité.
En effet, comme le précise Cindy dans son résumé de thèse ;
“L’industrie 4.0 est un sujet en plein cœur de l’actualité dans lequel nombres d’acteurs politiques, industriels et collectifs s’impliquent.”…
“Dans un monde industriel en pleine mouvance, comment y est intégrée la fonction RH et quels sont les leviers qu’elle peut proposer pour accompagner cette mutation industrielle ?”
… “Cette thèse met donc en évidence toute la valeur ajoutée de la fonction RH dans le soutien à une Industrie nouvelle qui cherchent également ses repères.”
Bravo Cindy, nous sommes très fiers de toi et nous te souhaitons une très belle carrière dans les RH !
